Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que estabeleceu a obrigatoriedade da transparência para combater a desigualdade de gênero, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre 2025. Mais do que uma exigência legal, esta publicação reforça nosso compromisso inegociável com a equidade e a valorização de todos os nossos colaboradores. Analisamos detalhadamente a composição de nossa força de trabalho e os critérios remuneratórios para garantir um ambiente de trabalho justo. Clique e confira o Relatório completo e as ações que estamos implementando para evoluir constantemente em um mercado de trabalho mais justo e diverso.
Confira o documento abaixo:
